Esta
área tiene como objetivo dar respuesta a la totalidad de problemas y
situaciones que se producen en el ámbito laboral.
A continuación detallamos los servicios más representativos
en el área laboral y de seguridad social que ofrecemos:
1.- Confección de nóminas y boletines de cotización.
Incluyendo TODAS las modificaciones y variaciones producidas durante el
mes, así como las actualizaciones derivadas de las novedades legales
producidas (convenios, tarifas de cotización, revisión tablas de
retenciones...). Nos comprometemos a que el cliente disponga de las
nóminas en la fecha que desea.
2.- Contratos y prórrogas.
Exponemos y estudiamos las diferentes posibilidades contractuales que la
Ley permite, para escoger la más conveniente para cada caso. Por otro
lado notificamos, con antelación la finalización de los contratos que
hay en curso, para decidir su continuación o extinción, imposibilitando
el hecho de que el trabajador pueda quedar contratado de forma
indefinida, de forma no deseada.
3.- Inspecciones laborales.
Representamos los intereses de nuestros clientes delante de los
organismos de investigación y comprobación de la Administración Laboral,
en cualquier nivel.
4.- Asesoramiento y defensa legal.
En caso de conflictos originados entre empresa y trabajador que dan
lugar a demandas judiciales, representamos a nuestros clientes delante
de los Tribunales de Justicia.
OTROS SERVICIOS
También gestionamos otros documentos que el área laboral requiere:
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Confección y liquidación de retenciones trimestrales.
Confección resumen anual retenciones (trabajadores y/o profesionales).
Certificado de retribuciones y retenciones anuales para los trabajadores.
Asistencia y representación delante del C.M.A.C.
Boletines de altas y bajas delante del I.N.S.S.
Confección y presentación de contratos en la O.T.G.
Comunicados de accidentes. |
Enviamos, sin ningún tipo de coste adicional, la siguiente información:
Resumen estadístico de nóminas.
Es decir, cuánto se paga al mes y porqué conceptos (salario mínimo, complementos, horas extras...)
Estudio del coste del personal.
Qué se paga por sueldo y seguridad social. A final de año, de esta manera, obtenemos el gasto que una determinada persona o sección ha originado.
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